Diane Gibeault & Associé.es

191, avenue Juliette, Ottawa (ON) Canada
K1K 2T5

Tél : (613) 744-2638  diane.gibeault@rogers.com   www.dianegibeault.com  

Conseils, animation
et formation en appui
à la transformation

Diane Gibeault est une Facilitatrice professionnelle accréditée^MC par l’International Association of Facilitators (IAF). Experte-conseil bilingue, elle se spécialise dans les processus participatifs pour l’animation de rencontres, de conférences et de démarches de changement organisationnel ainsi qu’en formation. Elle fournit aux clients des approches innovantes et efficaces qui suscitent la communication, l’enthousiasme et l’engagement pour une mise en œuvre réussie des résultats visés.

Diane possède à son actif plus de 25 ans d’expérience en animation de groupe, en transformation organisationnelle, en formation et en gestion. Elle s’est formée auprès de leaders internationaux dans le domaine des interventions de grands groupes et du changement organisationnel, notamment, avec Harrison Owen, auteur  de l’approche Forum ouvert / Open Space Technology(OST) et avec Dannemiller et  Tyson, leaders de la méthode du « Changement à grande échelle » (Whole Scale Change).

Sa clientèle provient des secteurs privé, public ainsi que du milieu associatif, par exemple : France Telecom, BCE-Bell, Adobe Systems Inc., Banque du Canada, le gouvernement canadien incluant le Gouverneur Général, le Bureau du conseil privé, le Conseil du trésor, l’Agence spatiale, divers ministères tels que Santé, Affaires indiennes et du Nord, Environnement, Défense nationale, Transports, Pêches et Océans et l’École de la fonction publique du Canada, du gouvernement de l’Ontario les ministères de l’éducation et celui de la santé, conseil scolaire, au Québec le ministère du travail et les syndicats, puis du milieu associatif le PD-Forum, une organisation internationale pour la participation et le développement et en Ontario, Action ontarienne contre la violence faite aux femmes.

Depuis 1996 Diane a dirigé plusieurs programmes de formation sur le Forum ouvert (FO) au Canada et dernièrement, en France. Elle a aussi co-facilité des formations FO avec des collègues incluant, Harrison Owen et Larry Peterson et elle a publié plusieurs articles sur l’approche FO.

Le Forum ouvert (OST) est une méthode de facilitation particulièrement puissante pour développer le leadership à tous les niveaux, pour appuyer la transformation, accélérer les projets et pour favoriser la mobilisation des gens dans un esprit de collaboration et de créativité. Le mot technologie dans Open Space Technology veut dire «méthode». Cette approche  offre une structure différente et simple et une atmosphère cordiale dans lesquelles les gens se sentent motivés à s’engager.

Diane Gibeault développe aussi des approches sur mesure, pour répondre aux besoins particuliers des clients. Elle y intègre d’autres méthodes d’animation reconnues telles que la Démarche appréciative (Appreciative Inquiry), les Stratégies du consentement, le Café monde (World Café) et d’autres approches pour solidifier les équipes, développer le leadership et planifier de façon stratégique. Elle a formé de nombreux cadres de direction et gestionnaires aux pratiques de leadership qui créent des organisations saines et agiles.

Diane croit que lorsqu’on fait confiance aux gens et qu’on leur donne l’espace nécessaire pour explorer ce qui les passionne, le potentiel et l’enthousiasme se manifestent et l’esprit de groupe émerge pour alimenter un changement positif au sein de l’organisation.

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Diane Gibeault & Associé.es

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